★★★★☆
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1998-10-30
Le droit de la femme à l'égalité de salaire et la convention no 1000 de l'Organisation internationale du travail - de Melitta Budiner (Author)
Caractéristiques Le droit de la femme à l'égalité de salaire et la convention no 1000 de l'Organisation internationale du travail
Le paragraphe suivant répertorie les informations complémentaires sur Le droit de la femme à l'égalité de salaire et la convention no 1000 de l'Organisation internationale du travail
| Le Titre Du Fichier | Le droit de la femme à l'égalité de salaire et la convention no 1000 de l'Organisation internationale du travail |
| Sortié Le | 1998-10-30 |
| Traducteur | Ivanna Arvi |
| Chiffre de Pages | 666 Pages |
| La taille du fichier | 32.32 MB |
| Langue | Français & Anglais |
| Éditeur | Usborne Publishing |
| ISBN-10 | 0363186370-XZZ |
| Format de E-Book | AMZ EPub PDF LIT SXW |
| Auteur | Melitta Budiner |
| Digital ISBN | 403-9667832851-YJT |
| Nom de Fichier | Le-droit-de-la-femme-à-l'égalité-de-salaire-et-la-convention-no-1000-de-l'Organisation-internationale-du-travail.pdf |
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LIndex de légalité femmeshommes doit être publié depuis le 1er mars 2019 par les entreprises dau moins 1000 salariés Les entreprises dau moins 250 salariés devront le publier à compter du 1er septembre 2019 et celles dau moins 50 salariés avant le 1er mars 2019
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La loi l’égalité de rémunération entre les salariés dont l’égalité hommesfemmes est une composante est affirmée par le code du travail aux articles L 32212 L 22711 et R 22611 Elle figure également dans la Déclaration universelle des droits de l’homme à l’article 23
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